看護師が辞めたい理由ワースト5!リアルな事情と解決法

皆さんは「看護師なんて辞めたい!」と思ったことありますか?

アンケートによれば約75%(4人中3人)もの看護師が「今の職場を辞めたい」と回答。
(ナース人材バンク調べ)

看護師はどんな時に辞めたくなるのか?
そしてどんな行動をとっているのか?

辞めたい理由ワースト5と合わせて、リアルな事情とその対策も合わせてご紹介いたします。

辞めたい理由No1「人間関係の悩み」

(2年目 一般病棟)

私は先輩との関係に悩んでいます。
配属された病棟には、気性の激しい先輩がいます。
普段はふつうなのですがキレると一変し「新人に休みなんて無い!」「さっき言ったでしょ!」「嫌なら辞めれば!?」と怒鳴り散らします。

もちろん私の仕事が至らないのが原因だと思います。

しかしその先輩の前では、どうしても腕が振るえてしまいます。
筋注をミスって「病院の恥!」と患者さんの目の前で罵倒され、頭が真っ白になったこともあります。

毎日地獄のような状態でしたが、最近になってようやく怒鳴られるのにも慣れてきました。

でもこの病院は辞めます。
看護師も辞めます。
友達の看護師も2人他業種へ転職しました。
同じような病院ばかりなのだと思っています。

看護師の資格に未練はあります。
「あの子看護師辞めたんだって。ださっ」と陰口を言われるも辛いです。

しかしどうしても続けていく気力がもてなくなりました。

今は仕事を探しています。
正社員の仕事はなかなか見つからず、介護員となる予定です。
待遇は悪化しますが、高齢者の方をのんびりと介護できたらなと思います。
(4年目 休職中)

最悪な病棟で働いていました。

きっかけは新しい師長が赴任したことです。
公開叱責、人格否定、低評価の脅し、給料泥棒発言、休日出勤の強要など。
退職や転属願を出す看護師が続出。

しかも「◯◯さんのこと何か知らない?」と、些細なミスでも密告させようとします。
その人が退職しようとしたら、そのミスを表ざたにして「ミスの多い看護師だから退職した」と責任逃れ用です。

2年耐えましたが適応障害となり休職中です。
師長がいる限り復職する気はなく、休職期限の半年後に転職を予定しています。
看護師に戻るかどうかは微妙な所です。
(8年目 慢性期)

転職を6回しています。

表では仲良しグループ、更衣室やリネン室では平気で陰口。
LINEグループで悪口大会。
病棟なんてそんな所ばかりです。

その場にいる自分に自己嫌悪。
離れたら攻撃される。
嫌気がさす。
転職。
その繰り返しです。

半年ほど適応障害で睡眠薬を飲んでましたが、最近ようやく立ち直りました。
でももう病棟はこりごり。
とはいっても、私が働けそうな場所もない。
八方ふさがり。
どうしていいのか分からない。

今は転職エージェントで仕事を探しています。
私のこれまでの状況を整理してくれ、今後のプランも考えてくれました。
私は目の前の事しか見えなくなっていましたが、将来を見据えた長期的な視点で、転職先を探してくれました。

どうしていいのわからないときは、誰かを頼りたくなります。
そんな時は、転職エージェントが良いと思います。
私もかなり救われています。
(3年目 内科病棟)

私の職場には、師長派と主任派の派閥争いがあります。
お互いに、必要な申し送りをしなかったり、カンファレンスに呼ばれなかったり、陰口を言い合ったりしています。

私は、患者さんが第一だと思っています。
そのためどちらの派閥にも属さないよう心がけています。

でも最近は「あなた最近、師長と仲いいんじゃない?」とプレッシャーをかけられます。
「そろそろ転職のタイミングだな~」と思って、先月転職サイトに登録をしました。

世の中には、病院の仕事が沢山あります。
看護師で良かった。

今は条件の良い病院をゆっくり探しています。

看護師を辞めたい理由ワーストNo.1は、ダントツで「人間関係の悩み」でした。
いじめや陰口、派閥や上下関係、性格の不一致など複数の原因が重なって問題が大きくなってしまうようです。
無理を続けていると過度なストレスから、適応障害やうつ病、自律神経失調症などの精神疾患を引き起こすため注意が必要です。


辞めたい理由No2「仕事内容に対する不満」

(2年目 呼吸器)

看護師は求めらることが多すぎです。
業務時間内に看護記録をつける余裕がないほど忙しく、毎日2時間は残業。
さらに、休日でも勉強会のために出勤。

勉強会の前には家で資料作り。
勉強会の後は先輩からの大量のダメ出し。
もちろん残業手当も休日出勤も付きません。

2年目からは委員会まで強制参加です。

プライベートの時間なんてありません。
遊ぶ暇どころか、実家に帰省する余裕すらありません。

新人のうちは仕方ないと思いつつも、「いつまでこの状態が続くのだろう・・」と不安でなりません。
近頃は「生きている意味あるんだろうか・・・」という虚脱感も出てきました。

職場選びに失敗したかなと思っています。
(5年目 病棟)

毎日激務でした。
急性期ということもあり、忙しすぎて患者さんと深く関われませんでした。

「あなた看護師のくせに冷たすぎるんじゃないの?」「◯◯サンはもっと良くしてくれるよ?」と患者様から言われ、かなりのショックを受けました。
私は、患者さんやその家族に寄り添える看護師を目指していたにも関わらず・・。

その後、より良い職場を求めて転職。
「じっくり患者さんと向き合えます」という求人に惹かれて、都内の中規模病院に入職しました。

でも入ってみたら真っ赤なウソ。
人手不足で、看護師の仕事じゃない雑用までやらされます(外来の受付、電話番まで。こっちは病棟勤務で忙しいのに)

結局、どこの病院も同じなんですよね。忙しいのは。
患者さんに寄り添う看護なんて、ただの理想です。

看護師を辞めることを視野に入れてはいますが、20代後半かつ未経験で雇ってくれる企業は滅多にありません。
辞めたいけど辞められない状況です。
(3年目 外科病棟)

看護師は業務外の仕事ばかりです。
日常業務で精一杯なのに、レポートや看護研究。
委員会も忙しくなってきました。
忙しい日は残業と委員会の仕事で家に帰れず、仮眠室で寝て、そのまま次の勤務に入ることもあります。
委員会はまだしも、レポートや看護研究はいつまでやらされるのか。

さらに担当患者さんのカンファは休日でも強制参加です。
とは言え、これはしょうがないかもしれません。

でも師長は「決まりなんだから」と一点張りで、改善しようともせず、シフト調整もしてくれません。これには納得がいきません。

疲れがとれないまま仕事をするので、いつかミスをするのではないかと不安です。レポートも委員会もないクリニックみたいな所に就職したいです。
(5年目 消化器)

委員会を3つ掛け持ちしているのに、今年から係業務も任されました。
残業も休日出勤も当たり前、業務時間中も少しでも手が空けば委員会や係の仕事をします。昼食を食べる暇もない時もあります。

「看護師は忙しい職業だから」

自分にはそう言い聞かせています。
でも何も担当していない人が長時間雑談しているを目にすると、どうしても「なんで私ばかり」という思いが出てしまいます。
そんな小さな自分が嫌いです。
ただそれが本来の自分なのかなと。
看護師に向いてないのかなと。

だけれども「看護師を辞めてどうしたい?」への答えも持ち合わせておらず。
病院を変えるべきなのか。
悩んでおります。

仕事内容への不満は多くの看護師が感じているようです。
その中でも「無駄な仕事をさせられている」と感じるケースが多いようでした。
委員会やカンファレンス、勉強会やセミナー、意味のない膨大な看護記録、細かすぎるダブルチェックなど、看護以外の負担が大きくなっています。それにより、残業や休日出勤に繋がり、負の感情が生まれているようです。
こうした慢性的なストレスは、看護本来の楽しさを失わせ、業務の多忙さと相まって、燃え尽き症候群となるため注意が必要です。


辞めたい理由No3「教育・研修体制に対する不満」

(1年目 混合病棟)

うちは毎日怒られっぱなしです。
教えてもらった通りに作業すると、別の先輩から「やり方が違う!」と怒られます。人によってやり方が全然違います。
「指導内容は統一してくれ!」とは思いますが、プリセプター制度もなく、どうしようもないのかもしれません。

そのためなのか正しい看護が分からなくなってきました。
何が間違いなのかもわかりません。
この職場で働き続けることに不安ばかりです。

でも今は前向きになりつつあります。
ちょうど1年目で転職するつもりです。

このままだと、たぶん私は基本ができないダメ看護師になるでしょう。
頑張っても報われないのは、さすがに滅入ってしまいました。
もちろん3年くらいは耐えようとも思いましたが、逆に「3年も無駄にするのか・・・」という気持ちが強くなってしまいました。

今は転職エージェントで仕事を探してもらっています。
明日面接です。それでは皆さんご武運を。
(3年目 一般病棟)

うちの病院は教えるという文化がありません。
新卒向けの教育体制はまったくありません。マニュアルもほぼありません。雑談中の手が空いている先輩を狙って質問しても「忙しいから」と言って聞いてもらえません。
社会人はこんなものだと思っていたのですが、学校の同期の話を聞くと、天と地のほど差があり、涙が出てきました。

それからは一人で調べて、一人で解決するようにしています。
このままでは技術や知識が身につかないダメ看護師になってしまうと思ったからです。

でも先輩からは「勝手にやるな!」「聞きにこい!」「自分勝手すぎる!」と怒られています。
そのくせ聞きに行くと逃げられるか、あいまいな返答しか返ってきません。

そこで悟ったのはたぶん先輩方はスキルも経験もないために答えられないのだなと。
じゃあ私が強くなろうと。

今は3年目となり、プリセプターとして新人の面倒を見ています。
自分のグループを作り、ダメな先輩方には居づらい雰囲気を作り、徐々に辞めてもらっています。

今は勢力的に半々くらいです。
来週は全体会議があります。ダメ看護師のリーダー格を潰す絶好の機会のため頑張ろうと思っています。
(2年目 外科病棟)

昔働いていた病院は、休日に研修やセミナーへ強制参加させられました。
研修やセミナーは休日に行かされます。その頻度は月2~5回とかなり多いです。しかも研修に出たらレポート提出のためさらに休みが1日潰れます。
もちろん研修は大事だと思います。でもそれって仕事なんですから、業務中に行くべきだとも思うのです。
ということを師長に言ったら口論となり、「あなたはこの職場に不要!むしろ悪!」とまで言われてショックでした。

1ヵ月ほど放心状態でしたが、徐々に立ち直りました。
でももうこの病院は辞めようと思いました。
師長の考えには着いていけません。
たぶん師長との関係は直らないでしょう。シフトの冷遇や必死にやってもE評価では、この病院で頑張っていこうという目標が完全に消えてしまいました。
負けちゃだめだとは思うのですが、どうしても気持ちがついてこず。

新卒半年にして退職となったのです。

その後は、転職サイトに登録。よさげな病院を紹介してもらい無事転職。
今の病院は、休日はしっかり休めて、理不尽なことも言われず、師長も公平な方です。
普通の職場のありがたみを噛み締めてします。
(2年目 混合病棟)

休みや夜勤明けで委員会や院内研修、看護研究に出てこいと言われます。
出席しないと、師長から注意を受けます。

先日、夜勤明けで起きられず委員会を休んでしまいました。
翌日に「看護師としてありえない!やる気がなさすぎる!あなたのような人はこの病院にふさわしくない!」と叱られてしまいました。

後輩も見ていたため絶対泣かないと思っていたのですが、1時間以上も攻め続けられ、それを見ていた患者さんから「大丈夫?何があったの?」と声を掛けられたとき、緊張の糸がふっと緩んでしまい大泣きしてしまいました。

後輩がすぐに駆け寄ってくれ背中をさすってくれましたが、「仕事に戻って!」と師長に一喝されトボトボと去っていきました。
患者さんも心配そうに見守ってくれてはいましたが、「これは病院の問題ですので!」と師長に強めに言われトボトボを去っていきました。

去り際に「頑張ってね」と小声で言ってくれ、私は何とか少し落ち着きました。

その時、師長の顔を見るとドヤ顔でした。
「泣くまで怒り続けるつもりだったのだな」と分かりました。

人は「最初に働いた職場に染まる」と言われます。
「私も師長のようになるのか・・」と思うと憂鬱でなりません。
「私は絶対に師長のようにはならない!」と思いつつも、先輩方が師長化しているのを見て、ヤバいなと思うとところもあります。

「人は環境によって成長する(ドイツの哲学者 ニーチェ)」

ニーチェが言うように「どんな看護師になるかは働く職場によって決まる」ところが大きいです。
特に急成長する若い時期の職場は、その後の看護人生に大きな影響を与えるでしょう。

しかし「成長できない。やっていける自信がない。将来が不安」と感じている新人が多いのも事実です。
教育体制が整っていない、名ばかりのプリセプター制度、尊敬できる上司がいない等、成長できない環境がその要因と言えるでしょう。

とは言え、不安を感じるのも無理はありません。
転職を選ぶ方が多いのは、その対策として有効な手段だと言えるでしょう。


辞めたい理由No4「勤務時間・体制に対する不満」

(3年目 急性期)

前の職場は異常なまでの忙しさでした。
動けない患者さんが多かったので、おむつ交換や薬出し、入院対応に追われて休憩する時間もなし。
日勤で7時入りして24時過ぎまで働いていました。

その結果なのか、疲れがたまってボーっとしていまい、点滴の誤投与を起こしてしまいました。
処置が適切だったこともあり大事には至らなかったのが不幸中の幸いです。

しかしその後も色々とあり、最終的には怖くなり仕事を辞めました。
少し休んだら、残業の少ない病院を探して復職したいと思います。
(2年目 一般病棟)

うちの病院では、前残業を強制されます。
就業時間の1時間以上前に出勤することが暗黙のルールです。毎日5時起きです。定時後も残業が当たり前。もちろん手当は出ません。サービス残業です。

看護業界は「残業が当たり前」と言われています。
「しょうがないか…」というあきらめの胸中です。

しかし他の病院で働く友達は、定時出勤の定時退勤。
仕事終わりにスポーツジムに行ったり、ダーツバーに行ったり、コンパをしたり。
同じ看護師なのに、なぜここまで違うのかと。
うらやましいのです。
正直に言えば妬ましい気持ちもあります…。

普通に働ける病院があれば転職したいです。
お礼奉公が終わったら絶対に辞めてやる!
(3年目 循環器)

循環器科で働いています。
シフトが不規則すぎて辛いです。
日勤→深夜、準夜→日勤が多い感じです。

残業で看護記録を書いて、帰ってシャワーを浴びて、寝れずにまた出勤します。
勤務中にフラフラすることも。同期や後輩は何人も倒れています。

私も倒れたら楽になれるとは思うのですが、なまじ体が丈夫なもので…。

脳外に異動した先輩が「あの師長は勤務表の作り方が下手。今も忙しいけど、師長が変わってシフトが楽になった」と言っていました。
私も異動願いを出しました。
(5年目 急性期)

2交代の夜勤がしんどいです。
私の働いている病院は、昨年から人件費削減のため三交代から二交代に変わりました。
16時間勤務はしんどいです。
体がついていきません。

しかも急患や急変が多く、仮眠どころか休憩すらまともに取れません。
夜勤が終わる頃には疲れて頭が回らない状態です。

二交代になってからインシデントが増えています。
後輩は何度もインシデントを起こして精神的に崩壊寸前です。
明日は我が身です。

今は後輩と一緒にハローワークで仕事を探しています。

やはり激務な職場が多いようです。
体に力が入らず、精神的にもきつい。
辞めたいと思うのも無理はありません。

激務の原因はそのほとんどが人員不足です。
こればかりは個人の力ではどうにもなりません。

スタッフが多い職場に転職するのが望ましいでしょう。
経済的に余力がある病院を中心に探してください。


辞めたい理由No5「給与などの待遇に関する不満」

(3年目 混合病棟)

給料が安く、残業代が出ないのが不満です。
歯を食いしばりながら国家資格を取って、社会人になってからも毎日勉強で、患者さんの命まで預かっているのに、割に合わないと思います。

別の病院で働く友達は、私よりも基本給を5万多くもらっていて、残業代もしっかり出ています。
月収が40万を超えることもあるそうです。
病院の規模も、忙しさも同じくらいなのに。
ありえないです。

友達に「転職したいから紹介して欲しい」と相談したら、「人が辞めないから求人が出ない。出てもかなり競争激しいらしいよ」と断られました。

看護師格差は社会問題です。
国は何をやっているのか?
国会議員は仕事をしているのか?

本当に何とかしてほしいです。
(2年目 急性期)

3交代で働いています。
手当が安すぎて、夜勤をやりたくありません。
1回たった3,200円の夜勤手当。
身体のリズムを壊してまで夜勤に入る意味がありません。

「看護師なんだから夜勤は同然やるべき」と怒る方もいます。
でも私は生活のために働いているのであって、そんなに高い理想は持ち合わせておりません。

もちろん立派な看護師になれるならそれにこしたことはありません。
でもそれは人それぞれの人生だと思うのです。
(1年目 外科病棟)

私は携帯ショップ店員として働き、25歳から大学に通って看護師になりました。
現在30歳。

就職する時は、求人が多くて「さすが看護師!」と思いました。
周りの友達からも「看護師、カッコイイ!」と言われて嬉しかったです。

でも働いてみて、思っていたよりもお給料が安くて驚きました。
忙しさや命を預かるプレッシャーに対して支払われる金額としては安すぎるな~と…。

それでも年収は、前職より格段にアップしているので辞めたいとは思いません。
(携帯ショップは月12万円ほどでした。ボーナスは一律5万円。底辺の貧困層です。)
(6年目 一般病棟)

うちの病院はほとんど昇給しません。
今6年目ですが、1年目の新人より月8000円高いだけです。
手取りは26万円。夜勤を付き8回やってこれです。
夜勤がなければ20万円を切ります。

仲の良い同僚もいて、後輩もかわいいし、仕事もそれなりに楽しいです。
でももう辞めます。
さすがに低賃金すぎる。
このまま続けても、ずっといいように使われて、年を取って終わりです。

「お金のためじゃない」とは思いたいのですが、30万円以上貰っている看護師の話を聞くと、どうしても続けようとは思えないのです。

今は転職エージェントを使って求人を探しています。
条件が合う求人が出てきたら教えてくれ、病院の内情まで調べてくれ、面接の段取りまでやってくれ、かなり期待できます。
(6年目 回復期病棟)

安月給と劣悪な人間関係に疲れて転職。

都内でOLとして働きました。
でも安月給なのは全く変わらないどころか、さらに下がる始末。
月18万円。
家賃が9万だから生活が非常に苦しい。

あと人間関係も同じです。
どこもパワハラ、モラハラ、派閥にお局に嫌がらせ。
病院だから「安月給、人間関係サイアク!」という訳ではありませんでた。

辞めたくても30歳を過ぎた女に、次の仕事なんてありません。

結局また看護師に逆戻り。
でも職場は選びに選び抜き、のんびりした回復期に。
給料そこそこ、仕事もそこそこ。
満足です。

「看護師は給料が良いから羨ましい」

一般的なイメージはこんな感じなようです。
たしかに多少高いのかもしれません。

しかしそれは夜勤や残業手当があるからこそです。
それらがなければ手取りは10万円台もザラにあります。

「仕事のわりには給料が安い」
これが現実です。

しかし一方で高給取りな看護師がいるのも事実です。
手取り30万や40万という話もチラホラ聞きます。

そうした病院なら「看護師を辞めたい!」なんて思わないかもしれませんね。


まとめ

「看護師なんてもう辞めたい・・・」

そんな時、一部の人は別の道を歩んでいます。
その割合は20%を超えるとも言われています。

しかし看護師を辞めるデメリットも考慮しておきましょう。

・安定した収入を失う
・正社員の仕事が得られにくい
・社会的信用度の低下

特に経済的には、将来にわたって不安定なものとなるでしょう。
正社員の仕事が見つかりずらいため、アルバイト生活になるのも視野に入れましょう。
最低限の保険として、1年無職でやっていける貯金を確保しておくのがベストです。

ただし看護師を辞めれば、社会的弱者になるのは覚悟しておきましょう。

「どうしていいか分からない」
「どうしたらいいの?」

そんな時は転職エージェントを頼ってみましょう。
豊富な経験と客観的な目線から、あなたに合った正しい方向を示してくれる存在です。

転職エージェントの利用法は、下記サイトを参考にしてみてください。
特に「優秀なエージェントの見分け方」は、一読の価値ありですよ。
↓↓↓
参考:転職エージェントの正しい選び方(日本看護研究センター)

おなたに以前のような平穏な日々が戻ってくるのを願っております。
m(__)m

悩める看護師・・・看護師辞めたい!

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